
Как промышленным предприятиям закрыть потребность в квалифицированных кадра.
Началась кампания по подаче предложений для заключения договоров о целевом обучении между предприятиями и гражданами. Работодатель, заключивший такой договор, по окончании обучения получит в штат работника нужной специализации и квалификации.
Взаимодействие работодателей и будущих специалистов организовано на Единой цифровой платформе занятости и трудовых отношений - "Работа в России". Предприятия размещают на портале предложения о заключении договоров. В предложениях указывают требования к кандидатам, сведения о необходимых профессиях, специальностях и образовательных организациях, а также меры поддержки, предоставляемые при обучении.
Абитуриенты, желающие заключить такой договор, подают заявки в электронном виде на федеральном ресурсе "ГосУслуги" или в письменном виде в образовательную организацию. После заключения договора и окончания обучения молодой специалист поступает в штат предприятия.
Заинтересованные в квалифицированных кадрах работодатели, заходите на портал "Работа в России" (
https://trudvsem.ru/) и оставляйте предложения по заключению договоров о целевом обучении до 10 июня. Как оставить предложение смотрите здесь (
https://clck.ru/3AyiRD).