Если Вы стали свидетелем аварии, пожара, необычного погодного явления, провала дороги или прорыва теплотрассы, сообщите об этом в ленте народных новостей. Загружайте фотографии через специальную форму.
Рекламный баннер 990x90px header-top
Рекламный баннер 728x90px center-top
Кто, если не я!
Кто, если не я!
«Кто, если не я!» – под таким названием 26 апреля состоялась встреча коллектива Центра детского творчества в Лаборатории идей. И формат проведения, и название встречи были выбраны не случайно. Ведь речь шла о корпоративной культуре, ее влиянии на достижение общих целей и задач образовательной организации.
Командная работа была организована в 7 проектных группах, каждая из которых разрабатывала, а потом представляла идеи, конкретные шаги для развития корпоративной культуры Центра. В процессе обсуждения были затронуты важные вопросы: как вовлечь каждого члена коллектива в достижение общих целей и задач, какова ответственность каждого в выполнении миссии Центра, что такое профессиональные ценности и что является стимулом для активной профессиональной деятельности.
Встреча получилась очень активной и полезной: были предложены различные мероприятия для улучшения межличностных коммуникаций и развития командного духа, профессионального развития и формирования традиций коллектива.
Мероприятия проводятся в рамках реализации институциональной Стратегии развития кадрового потенциала и направлены на повышение проактивности и продуктивности деятельности коллектива. Работа по формированию корпоративной культуры будет продолжена.
«Кто, если не я!» – под таким названием 26 апреля состоялась встреча коллектива Центра детского творчества в Лаборатории идей. И формат проведения, и название встречи были выбраны не случайно. Ведь речь шла о корпоративной культуре, ее влиянии на достижение общих целей и задач образовательной организации.
Командная работа была организована в 7 проектных группах, каждая из которых разрабатывала, а потом представляла идеи, конкретные шаги для развития корпоративной культуры Центра. В процессе обсуждения были затронуты важные вопросы: как вовлечь каждого члена коллектива в достижение общих целей и задач, какова ответственность каждого в выполнении миссии Центра, что такое профессиональные ценности и что является стимулом для активной профессиональной деятельности.
Встреча получилась очень активной и полезной: были предложены различные мероприятия для улучшения межличностных коммуникаций и развития командного духа, профессионального развития и формирования традиций коллектива.
Мероприятия проводятся в рамках реализации институциональной Стратегии развития кадрового потенциала и направлены на повышение проактивности и продуктивности деятельности коллектива. Работа по формированию корпоративной культуры будет продолжена.
48805
Рекламный баннер 728x90px center-bottom
Поделитесь новостями с жителями города
Рекламный баннер 200x200px sidebar-right
Рекламный баннер 200x200px sidebar-right
Полезные ресурсы
Разработка -
